Estante de Histórias: incentivo à leitura no interior na Paraíba
A EDF power solutions no Brasil apoia diversos projetos via Lei de Incentivo. Um deles, é o Estante de Histórias, o qual a companhia é parceria desde 2017.
Capacitação profissional é nossa energia
Na EDF power solutions, desenvolvimento é sinônimo de investimento no futuro dos nossos colaboradores e no nosso negócio.
Constrained-off e o desafio da infraestrutura
O crescimento expressivo das fontes renováveis no Brasil, sobretudo eólicas e solares, é uma evidência concreta do avanço da transição energética no país, que conta com uma das matrizes energéticas mais limpas do mundo.
PD&I: potencializar a eficiência energética e contribuir com um futuro mais sustentável
Como parte do compromisso de investir em projetos inovadores que contribuam para a construção de um ambiente energético sustentável, a EDF power solutions, por meio da UTE Norte Fluminense, integra o programa nacional regulado pela ANEEL.
Conheça o “Ambições 2035”
O Grupo EDF, um dos principais atores globais da transição energética, desenvolveu o "Ambitions 2035", que tem como principal objetivo liderar a nova revolução elétrica (...)
Grupo EDF marca presença na Agenda Setorial
Pela primeira vez, a EDF power solutions foi uma das patrocinadoras do Agenda Setorial, um dos eventos mais relevantes para o setor elétrico.
Os avanços das eólicas offshore no Brasil
O ano de 2025 começou com ótimas notícias no campo regulatório das eólicas em alto-mar: já está em vigor o marco legal e regulatório das eólicas offshore, conhecidas por gerar energia a partir da força dos ventos no oceano.
A importância da acessibilidade digital
Você sabia que mais de 60 milhões de pessoas no Brasil possuem alguma necessidade específica para acessar a web e que mais de 45 milhões possuem pelo menos uma deficiência? Apesar desses números expressivos, menos de 1% dos sites são acessíveis.
Compromisso com o mercado de trabalho mais equitativo
Com o compromisso de promover um ambiente de trabalho mais equitativo, a EDF power solutions segue a Lei de Igualdade Salarial – nº 14.611 e o Decreto nº 11.795/2023, que dispõem acerca da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Diversidade feminina é prioridade
As mulheres representam apenas 32% da força de trabalho global do setor de energia renovável. Esse número surpreendente foi divulgado pela Agência Internacional de Energia Renovável (Irena) e mostra como, apesar delas já terem conquistado grandes espaços, ainda há um longo caminho a ser percorrido.
