Capacitação profissional é nossa energia 

Na EDF power solutions, desenvolvimento é sinônimo de investimento no futuro dos nossos colaboradores e no nosso negócio. Por isso, ao longo do ano, promovemos uma série de treinamentos voltados à capacitação.  
 
O Treinamento de Negociação Colaborativa é uma das iniciativas promovidas pela EDF power solutions em prol do desenvolvimento profissional dos colaboradores. No treinamento, empatia e comunicação foram dois dos temas trabalhados para fomentar a construção argumentativa de nossos colaboradores em reuniões e negociações cotidianas.   

Já quando o assunto é protagonismo e desenvolvimento das lideranças, a companhia conta com o programa Líder em Ação, que busca capacitar e desenvolver os nossos líderes em diversas frentes. O primeiro encontro do programa, já na configuração de EDF power solutions, abordou o tema “Criando um clima de mudança” e contribuiu para auxiliar no alinhamento de lideranças em meio ao processo de integração vivido pela companhia. A nova fase do Líder em Ação focará no impulsionamento da mudança organizacional durante esse período de integração.   

Comprometido com o diálogo e de uma cultura de ética, o Grupo EDF promove, para sus subsidiárias, um treinamento de compliance interativo. Com o Serious Game, nossos colaboradores puderam colocar em prática seus conhecimentos sobre o Código da Ética, entre outros temas do universo de compliance. Além disso, nossas lideranças e demais colaboradores também participaram de encontros realizados por consultorias especializadas para fomentar a cultura de feedback e como estimulá-la de maneira sadia.  

Os treinamentos realizados abordam temas essenciais para o desenvolvimento dos colaboradores e líderes, promovendo aprimoramento de habilidades, integração de equipes, liderança técnica e estratégica, gestão de metas e do tempo, além de comunicação assertiva. “Essas iniciativas refletem o compromisso da empresa com o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, contribuindo para a eficácia organizacional e resultados positivos. Os treinamentos visam fortalecer a cultura organizacional, promover inovação e adaptação às mudanças do mercado, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo”, compartilha Mariana Machado, Especialista de RH na companhia.