Dia do Estagiário: jovens que contribuem com o futuro da energia
O início de toda carreira passa pelo aprendizado. Em agosto, comemoramos o Dia do Estagiário, data que marca o reconhecimento de futuros profissionais que contribuirão para o desenvolvimento do setor elétrico.
Mulheres na Energia: programa promove o protagonismo feminino no setor de energia
Na EDF power solutions diversidade e inclusão fazem parte da sua cultura. Por isso, a companhia promove o Programa Mulheres na Energia, que iniciou 2026 reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento e o protagonismo das suas colaboradores no setor energético.
EDF power solutions celebra o Dia da Família
A EDF power solutions realizou mais uma edição do Dia da Família, evento que reúne nossos colaboradores e seus familiares para um momento de integração, cuidado e movimento em todas as nossas localidades.
Transição energética: força feminina
O setor de energia vive uma transformação histórica. Mais do que a substituição de fontes fósseis por renováveis, a transição energética exige também uma profunda reestruturação do capital humano responsável por conduzir esse novo cenário.
Bem-estar: um compromisso da EDF power solutions
Para a EDF power solutions, a transição energética vai além da geração e transmissão de energia. Ela começa com as pessoas.
Power Kids: o Dia das Crianças na EDF power solutions
No mês das crianças, nossos escritórios e ativos se encheram de alegria com a Power Kids: uma manhã especial dedicada aos filhos dos nossos colaboradores.
Estante de Histórias: incentivo à leitura no interior na Paraíba
A EDF power solutions no Brasil apoia diversos projetos via Lei de Incentivo. Um deles, é o Estante de Histórias, o qual a companhia é parceria desde 2017.
Capacitação profissional é nossa energia
Na EDF power solutions, desenvolvimento é sinônimo de investimento no futuro dos nossos colaboradores e no nosso negócio.
Compromisso com o mercado de trabalho mais equitativo
Com o compromisso de promover um ambiente de trabalho mais equitativo, a EDF power solutions segue a Lei de Igualdade Salarial – nº 14.611 e o Decreto nº 11.795/2023, que dispõem acerca da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Diversidade feminina é prioridade
As mulheres representam apenas 32% da força de trabalho global do setor de energia renovável. Esse número surpreendente foi divulgado pela Agência Internacional de Energia Renovável (Irena) e mostra como, apesar delas já terem conquistado grandes espaços, ainda há um longo caminho a ser percorrido.
