A integração de equipes e a valorização do capital humano na transição energética 

Rio de Janeiro, 22 de novembro de 2025 – A transição energética é, acima de tudo, uma jornada feita por pessoas. Por trás de cada megawatt gerado com menor impacto ambiental, há profissionais, ideias e propósitos que impulsionam essa transformação. No Brasil, vivemos um momento estratégico dessa trajetória com a integração das nossas equipes sob a marca EDF power solutions, um passo decisivo para unir talentos, competências e visões para alcançarmos a liderança da transição energética justa no país. 

Mais do que uma mudança de identidade, a EDF power solutions representa a consolidação de uma cultura construída sobre pilares sólidos: segurança, inovação, responsabilidade e colaboração. Essa integração reflete a maturidade de uma empresa a qual as pessoas são o eixo central da transformação organizacional. Ao aproximar diferentes experiências e expertises, ampliamos nossa capacidade de entregar soluções energéticas completas, competitivas e sustentáveis, fortalecendo, ao mesmo tempo, uma cultura corporativa orientada ao desenvolvimento humano e à aprendizagem contínua.  

Hoje, a transição energética não se resume à substituição de fontes. Trata-se também de uma profunda transformação digital, cultural e de competências. O avanço das energias renováveis, da mobilidade elétrica e dos sistemas inteligentes de gestão de energia e demandam novos perfis profissionais, adaptabilidade e uma mentalidade aberta à inovação. Nesse cenário, o capital humano torna-se o ativo mais estratégico das empresas do setor.  

Integrar profissionais distribuídos por diferentes estados e funções — entre escritórios, plantas e áreas operacionais — é um desafio que demanda liderança empática, comunicação transparente e visão estratégica de gestão de pessoas. O sucesso dessa integração depende do engajamento de cada colaborador e da capacidade de criar um propósito compartilhado. É nesse ponto que as áreas de Recursos Humanos e Comunicação assumem protagonismo: traduzindo valores em práticas, promovendo o diálogo, garantindo clareza nas mensagens e reforçando o senso de pertencimento.  

Nos últimos meses, intensificamos iniciativas e campanhas internas voltadas à qualidade de vida, desenvolvimento profissional e fortalecimento do senso de pertencimento. Programas de escuta ativa, políticas de reconhecimento e ações de bem-estar emocional e físico, além de trilhas de capacitação em temas como sustentabilidade, inovação e digitalização, reforçam nosso compromisso com um ambiente de trabalho acolhedor e inspirador.  

Já, quando conduzida de forma estratégica, a comunicação caminha lado a lado com a cultura organizacional, influenciando diretamente o clima interno, o engajamento, o senso de pertencimento e até nos resultados da empresa. Ela é capaz de traduzir os objetivos em ações claras, conecta cada colaborador ao propósito da organização e e reduzir ruídos que possam comprometer o alinhamento interno. 

Entendemos que o crescimento sustentável nasce do equilíbrio entre desempenho e cuidado, produtividade e propósito. Mais do que integrar equipes, queremos integrar propósitos. A nova cultura da EDF power solutions combina o melhor das diferentes áreas e profissionais que a compõem, fortalecendo nossa capacidade de inovar e gerar valor para clientes, parceiros e para o setor elétrico como um todo. Essa cultura é o alicerce que sustenta nossa ambição de protagonismo na transição energética brasileira, um movimento que exige sinergia entre pessoas, tecnologia e visão de futuro. 

Ao olhar para frente, percebemos que o verdadeiro vetor da transformação não está apenas nas soluções tecnológicas, mas na energia humana que move a empresa. A transição energética é um desafio coletivo, e o sucesso nasce da união entre pessoas, colaboração e visão compartilhada de futuro. 

* Artigo assinado por Veronica Vara é Deputy CEO, Diretora de RH, Comunicação e Facilities  da EDF power solutions no Brasil 

Sobre a EDF power solutions

Integrando os negócios da EDF Renewables e da Divisão Internacional do Grupo EDF, a EDF power solutions é um player internacional no setor de energia que desenvolve, constrói e opera usinas de geração de energia renovável e de baixo carbono, além de soluções flexíveis de energia e transmissão de eletricidade. 

Como um dos principais atores na transição energética mundial, a EDF power solutions implementa, dentro da EDF, projetos competitivos, responsáveis e que geram valor. Em 25 países, nossas equipes demonstram seu compromisso com as partes interessadas locais todos os dias, acrescentando sua expertise e capacidade de inovação no combate às mudanças climáticas. A EDF power solutions opera com 31 GW de capacidade instalada bruta em todo o mundo. Com suas habilidades tecnológicas e comerciais, bem como o conhecimento local, a companhia desenvolve ofertas inovadoras para apoiar a transição para a descarbonização e desenvolver sistemas elétricos mais eficientes. 

A EDF power solutions oferece uma ampla gama de tecnologias para produzir eletricidade de baixo carbono (energia eólica, solar, hidráulica, biomassa), aumentar a flexibilidade do sistema de energia (bateria, PSP, solução híbrida, térmica de baixo carbono etc.) e reduzir a pegada de carbono de nossos clientes (mobilidade elétrica, hidrogênio, soluções off-grid, mini-redes, etc.). No Brasil, a EDF power solutions conta com 2,7 GW de capacidade instalada em projetos de fontes térmica a gás, hídrica, eólica e solar nas regiões da Bahia, Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraíba. 

Para mais informações: www.edf-powersolutions.com 
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